Quando a playlist é benefício trabalhista
“Estamos contratando mais um membro para o nosso time sagaz. (…) O que a gente oferece: Além da Remuneração Fixa + VT + VR, toda sexta-feira a playlist fica a cargo da equipe. :)”
O anúncio de uma vaga de emprego chamou minha atenção. Li mais de uma vez tentando ver seriedade, mas vi uma piadinha sem graça. Afinal, a vaga era para DJ ou para a área de comunicação?
Tenho o estranho hábito de ler vagas de emprego, mesmo sabendo que vou ficar indignada por causa das exigências absurdas, dos salários baixos e da linguagem “engraçadinha”. Cada dia mais, os anúncios lembram um bate papo entre amigos na mesa do bar.
Gosto da página Vagas Arrombadas, que divulga vagas surreais. Recentemente, divulgaram um anúncio no qual pediam pessoas “do signo de Touro, Virgem ou Capricórnio (uma pessoa de Terra para equilibrar o ambiente)”.
É, arrumar emprego novo não é fácil. Além de “entrar na vibe” da empresa, é fundamental provar que tem o perfil da vaga e não assustar o recrutador ao dizer que tem muita experiência, inclusive em outras áreas.
Aconteceu comigo há um tempo. Fui convidada a participar de um processo seletivo onde buscavam um profissional com atuação em economia, mercado, empresas, mercado financeiro, gestão etc. A pessoa também deveria escrever muito bem e conseguir fazer entrevistas em inglês.
Durante a seleção, falei que tinha a experiência pedida e, para mostrar que estava antenada, falei da minha experiência em redes sociais e com digital influencers. Contei que ia começar um curso na área digital. Do outro lado ouvi: “Mas você tem muitos projetos! Aqui, é só para escrever mesmo”.
Disfarcei a cara de espanto e me perguntei o que, afinal, estavam procurando. Depois soube que contrataram uma pessoa quase sem experiência na área. Será que querem passar a ideia, para o cliente e o mercado, que a pessoa contratada preenche todos os requisitos que tinham sido pedidos, mesmo que não seja verdade? Continuo me perguntando.
Enquanto isso, sigo tentando entender essa entidade chamada mercado de trabalho. Quem conseguir, me explica?
